近来，博士省人力资源社会保证厅揭露发布2024年度山东省博士后招聘简章，后科方案面向社会招聘4000名优异博士进站从事博士后研究工作。研流

　　据悉，动站东面本年全省方案接收博士后初次打破4000人，全掩同比增加14.3%。盖山包括博士后科研渠道838个，向海同比增加40%。内外年博其间，招聘博士后科研流动站161个，名青博士后科研工作站262个，士后省级博士后立异实践基地415个，博士完成了要点范畴、后科要点学科全掩盖。研流全省方案投入博士后专项经费18.8亿元，动站东面博士后经费投入完成“五连增”。财务投入继续发力，省、市、县（区）三级财务方案投入博士后专项经费5.1亿元，同比增加10.9%。

　　从招聘岗位来看，本年博士后招聘用人主体层次高、工业范畴广，完成了全省博士后科研流动站全掩盖，并包括了全省近70%的博士后科研工作站。其间不乏浪潮、海尔、重汽、万华等高能级科研立异渠道，触及新一代信息技术、高端配备、新能源新材料、医养健康、现代农业等工业范畴，高度契合山东“十强”工业开展需求。

　　在薪酬待遇上，用人单位为博士后供给了更具吸引力的薪酬待遇和科研经费保证，最高可供给100万元年薪，一起还享用购房补助、子女就学、带薪年假等福利待遇。以青岛市为例，对新入站（基地）的全职博士后，除可享用用人单位供给的可观薪酬外，契合条件的在站期间每年还能够收取5万元的省级博士后日子补助以及青岛市每月发放的7000元基本日子赞助，对获得优异学术效果的博士后每月加发2000-6000元的鼓励日子赞助。

　　近年来，山东深化施行人才强省战略，把博士后集体作为战略性人才资源，聚集“引、育、留、用、服”全链条立异，吸引了一批青年高层次人才。2023年，全省接收博士后2115人，同比增加19.4%，增幅接连3年超越15%。现在，累计接收17426人，在站6784人，接收人数、在站人数和增加幅度均排在全国前列。一起，山东重视引育偏重，全面推广普惠制与竞争性相结合的支撑系统，全维度为博士后科研攻关助力护航。在上一年举行的第二届全国博士后立异创业大赛上，来自山东的博士后斩获金奖11个，银奖16个，铜奖29个，金奖数量和获奖总数别离列全国第一和第二。

　　下一步，省人力资源社会保证厅将聚集博士后青年人才引育，深化改革、立异作为，充沛激起和开释博士后青年英才的立异热情和发明生机，助力越来越多的博士后青年人才在齐鲁大地上成就出彩人生、表达报国之志。

(责任编辑：资本市场专家访谈)